为进一步储备朝阳区编制外征收工作人才，保障全区征收工作顺利进行，经朝阳区房屋征收工作管理办公室申请，朝阳区政府同意,决定面向社会公开选拔编制外征收人才储备库人员85名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的选拔原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优选入人才储备库。

二、招聘计划具体选拔岗位详见附件1《长春市朝阳区年面向社会公开选拔编制外征收人才储备库人员岗位一览表》。

三、报名资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

3、有较好的文字基础和语言表达能力，有较强的沟通协调能力，执行力强，服从岗位调配，能够熟练使用现代化办公设备。

4、本市户口或本市常住人口，35周岁以下，年8月3日（含8月3日）以后出生；

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为；

6、大专以上学历;

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚、行政拘役和曾被开除公职的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员；

3、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

4、“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员；

5、具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合征收岗位需求的其他类疾病人员；

6、现役军人、普通高等院校在校学生（含在读硕士研究生）；

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、相关待遇和管理1.此次选拔编制外征收人才储备库人员，为朝阳区征收辅助岗位备用人员。根据全区征收工作整体安排，在征收工作需要增加辅助岗位人员时，按照招聘程序排名靠前者，优先录用上岗，上岗后与人力资源服务公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。首次合同期为一年，试用期一个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。2.上岗聘用人员在合同期内，每月基本工资元+交通补助元+项目补助元（含自行承担社会保险及住房公积金部分）、奖金（根据录用单位现行标准年终核发），并缴纳社会保险及住房公积金。

五、招聘程序（一）发布公告发布时间为年8月3日至8月7日。在长春市朝阳区人民政府网站、长春朝阳人社
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