热烈祝贺：华博酒店定位落地系统金牌讲师曹广生老师为福州朝阳餐饮管理有限公司导入《六常高效会议》圆满完成！

《六常高效会议》给企业带来意想不到的效果：激发员工的积极性，调整员工的心态，让员工以最饱满的激情投入到工作中去，快乐工作。让员工感受到团队的力量，遇到困难想办法解决，而不是怨天尤人。减轻管理者的压力，使企业规范有序。

福州朝阳餐饮管理有限公司是一家专注餐饮经营、团膳服务的专业连锁机构。十年来，朝阳餐饮顺应福建区域经济快速发展的趋势而产生，伴随着近年来餐饮行业的升级转型而壮大，也在服务福建经济发展的进程中不断形成规模效应，铸造餐饮行业的知名品牌。

福州朝阳餐饮管理有限公司以完善的管理，优质的服务团队，强大的厨师阵容，本着“以人为本，诚信为上,追求卓越，真诚服务”的经营理念，在群雄并立的餐饮行业中保有独特的魅力与竞争优势，受到业界人士的普遍赞扬，在消费者心中留下美好的消费意识与用餐体验。

遇到一个人，打破你的思维，改变你的习惯，成就你的未来。

——他就是你的贵人

遇到一群人，点燃你的热情，觉醒你的爱好，支持你的全部。

——他就是你的团队

遇到一平台，唤醒你的责任，赋予你的使命，成就你的梦想，促使你把爱好当作事业。

——这就是你体现自身价值的机会

此次华博曹广生老师为福州朝阳餐饮管理有限公司导入的《六常高效会议》在很大程度上提高了员工工作的积极性，提高了员工们工作的效率，使他们规范有序的工作，使他们在快乐中工作。助教老师布置整齐的高效例会现场，一切准备就绪。

破冰环节：“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。通过活动使破冰对象消除顾虑、集中精力，打破人与人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊；从而使团队融合，帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。

在破冰中可以充分认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏。

破冰是拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半，有效的破冰也是培训成功的一半！

活跃的破冰，此刻的学员认为是好玩的。

建立团队的信任能力；信任是团队开展工作、发挥作用的基础，有两方面意思，一是团队领导信任团队成员，在团队中授权，即勇于给团队成员赋予新的工作，给予团队成员行动的自由，鼓励成员创新性地解决问题；而不是什么事情都认为自己很能而亲历亲为。团队成员之间相互高度信任，彼此相信各自的正直、个性特长、工作能力等，只有建立相互信任关系，提高团队成员的信任能力，工作成果才能达到1+1＞2的效果。

不想当将军的兵不是好士兵，队长的竞选能够激发员工们的激情，活跃现场的气氛。最重要的是，把员工们分成几个小组，然后竞选队长，用这种方式不仅有利于学员之间的相互交流与学习，而且能够使大家相互成长与进步。

队长当选，突破自己，热爱和关心每一个队员，让每一个队员都能在团队里突破自己，不断进步，树立“榜样”。

在曹广生老师的带领下，每一名员工都大声宣誓着，他们宣誓努力为工作奋斗着，积极为工作奉献着。热情澎湃的誓言一句句在会场响起，使每一个员工都热血沸腾。此时每个人心中都充满了自信。这个环节瞬间点燃了现场的高涨气氛，激动人心，使每个人都热血沸腾着。

有比拼就会有胜负的较量，竞争的激烈的，惩罚也是不容置疑的。不仅是对胜者的肯定与鼓励，也给了表现不好团队接下来好好表现的动力。我们是一个团队，人在一起是团伙，心在一起才是团队。没有个人牺牲，哪有团队建设。

因为有大家的行动，酒店才会越来越好，就像我们华博老师说的，困难面前不可怕，我们只要有战胜困难的意愿，我们才能够达成。不管成绩如何，相信大家都是最优秀的，希望在以后的工作中大家都会付诸行动。世界是美好的，但这美好不仅要个人的努力，还要许多人的团结，俗话说的好：“众人拾柴火焰高”，这不就是说明了人生活在这世上就要团结。

《六常高效会议》虽然结束了，不管是学员个人的学习，还是团队间的比拼也要就此结束了，给表现优秀的团队和个人颁发锦旗、证书，不仅仅是对他们工作的肯定也是对他们接下来努力工作的鼓励。

竞争中的成功者增强了信心树立了更高的奋斗目标。竞争中的失败者通过总结经验，调整目标与行动方式，为进一步取胜打好基础。

（冠军团队）

（卓越团队）

（亮剑团队）

经过几天的特训，虽然身体会有点累，但是大家的心理却在慢慢改变，经过华博这些学习，已经在潜移默化中改变着大家。大家都在说，感觉每天都有收获，每天都在成长，华博的老师没有放弃任何一个人，同伴也团结一心，不畏艰辛，只为做的更好。

华博祝福州朝阳餐饮越来越好！

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