6月22日，朝阳钢铁纪委组织召开了设备系统从业人员廉洁教育会议。本次教育以廉洁地图评估检查中发现的某工程问题及其专项监察结果为案例，由纪委（监察部）、设备保障部共同精心制作了图文并茂的解析课件，从工程概况、问题解析、责任落实三个方面原味展示问题现象，深入剖析问题原因，在开展精准教育的同时，也为设备管理人员上了一堂生动的业务强化课。本次会议由朝阳钢铁设备保障部副部长主讲，纪委（监察部）派专人参加督导。

本次教育形式新颖、问题具体、感受直观，是朝阳钢铁纪委不断深化廉洁地图建设成果运用的具体做法，收到了较好的教育引导效果。

案例警示，领悟“岗位监督”意义。通过本次廉洁教育，设备系统的从业人员表示，设备保障部作为敏感部门，每一个设备管理岗位都是敏感岗位，岗位人员必须时刻把制度放在脑子里，坚守制度，严格执行，靠制度管人，靠流程管事，履行好“岗位监督”之责。

学深悟透，正确对待“专责监督”。会上，设备保障部相关负责人明确提出：“监察部门的专责监督是对我们的关爱与保护，我们必须提高思想认识，强化严、细、实的工作作风，习惯在监督下工作，在阳光下履职。”

举一反三，全面梳理剖析工作问题。本次廉洁教育，在帮助设备系统对现有维修工程管理进行深层次梳理同时，也促进其能够主动结合廉洁地图建设、专项监察、“五违反”深化治理等重点工作，开展举一反三“回头看”，全面查找维修工程等方面存在的类似问题，做到立行立改、即知即改。

严格把关，强化“红线”意识。通过对案例的解读与剖析，使与会人员深刻意识到，作为设备管理人员，必须不断强化自身“红线”意识，同时坚持以制度为准绳，强化对各基层单位的指导与审核，以维护企业利益为根本目标，不断促进设备系统工作水平的全面提升。

来源：鞍山钢铁清廉专栏