潍坊高密市朝阳街道推动干部队伍管理提质

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大众网记者邓楠通讯员王子垒潍坊报道年以来，潍坊高密市朝阳街道将干部队伍建设作为重点项目来抓，通过对干部开展教育培训、加强实践锻炼、强化日常管理监督等方式，进一步提升干部的综合能力素质和工作水平，更好服务中心大局工作，不断夯实基层基础，解决群众急难愁盼。强管理、重预防，挺起硬脊梁。绘制“社工服务地图”，社工全部定岗网格，印制社工亲情服务卡，项目涵盖朝阳街道所有居民小区，图内详细记录了每名社工的负责网格、区域划分、居民户数、联系方式等信息，居民可通过一张图了解朝阳街道社会工作服务总体情况。开展“墩苗育苗”培育工程，开展“基层治理故事”“百名最美小区治理最美人物”“英雄朝阳”“我眼中的组工干部”评选活动，激发社区干部队伍活力，打造一支能打善战、人岗相适、人事相宜的社区干部队伍，真正增强社区干部战斗力。抓教育、促提升，锻造铁肩膀。从思想和能力双维度出发，通过组织培训交流、选树先进典型、专题警示教育等方式加强社区干部队伍建设，提升社区干部责任担当意识，让社区干部在文明城市创建、卫生城市创建、安全生产、防汛抢险等各项工作中冲锋在前，以“钉钉子”精神着力解决群众急难愁盼问题，逐渐形成“群众有需求、党员来回应、社区有措施、件件抓落实、群众得满意”的闭环效应。打基础、强根基，磨炼真本领。推动社区“两委”干部、社会工作者等余人下沉一线，实现社区干部从“跟着干”到“主动干”的转变，不断在实践中锻炼和培养社区干部工作能力。社区干部通过召开座谈会、协商议事会，依托“朝我说马上办”民意直通平台、“朝阳码”、
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