北京市朝阳区区管企业

年轻人才“培优”计划公告

为进一步提升朝阳区区管企业核心竞争力和可持续发展能力，为朝阳区区域经济发展提供一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍，现结合区管企业人才队伍建设实际，拟为朝阳区区管企业招聘一批优秀应届毕业生进行重点培养，实施朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划，现将有关事项公告如下：

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01.

招聘岗位及专业

本次计划招聘人，招聘单位及需求人数见下表，具体招聘需求请参看公招网公告附件。

所需专业如下：

经济类：金融、投融资、基金管理、营销策划、商业运营、财审、电子商务等；

人力资源类：人力资源管理、信息资源管理、心理学类、应用心理学类等；

土建类：建筑开发、土木工程、城市规划、建筑学、工程管理和工程造价、房地产开发与管理等；

科技创新类：电子信息类、计算机类、数学类等。

02.

基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。

3、对从事国有企业生产经营、管理等工作有热情，有较强的学习能力、敬业精神、组织协调能力等。

4、年研究生及以上学历应届毕业生，能够在年7月31日前取得相应的学历、学位。

5、毕业院校一般应为“双一流”建设高校或“双一流”建设学科或世界综合排名前大学。

6、适应岗位要求的身体条件，身心健康。

7、符合企业招聘岗位所需的其他资格条件。

凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，不属于本次招聘范围。

03.

配套政策

1、非京籍生源毕业生，入职满一年，符合政策条件且工作表现优异的，优先协助办理北京市工作居住证。

2、非京籍生源毕业生，入职满三年，符合政策条件且工作表现优异的，优先解决进京户口。

3、符合政策条件的,优先提供人才公寓。

4、薪酬参考市场标准。

5、综合企业情况及个人表现，入职后可安排至中层助理或项目负责人岗位。对工作表现优异的，工作满一年后及时重用。

6、统一纳入朝阳区区管企业优秀年轻人才库，作为重点培养对象。

7、有计划的提供培训学习机会。

8、适时选派到区级党政机关经济部门、市管企业等挂职锻炼。

9、鼓励继续进修学习，入职后考取博士学位、专业技术职称等，可给予一定补助。

10、符合政策条件的，可交流至朝阳区党政机关任职。

04.

招聘程序

本次公开招聘工作包括网络报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用等环节。在实际推进过程中，将根据新冠肺炎疫情防控有关要求，适时进行调整。

（一）网络报名（4月30日—5月22日）

报考人员可在年4月30日9:00—5月22日18:00期间，登录公招网报名管理系统提交报考申请，在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。网址：（
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