来源：时代周报

[摘要]朝阳银行去年的营收和利润都有所降低：营业收入14.83亿元，同比下降了5.75%；净利润为3.18亿元，降幅为27.92%。

时代周报记者曾令俊发自广州

近日，辽宁朝阳银行发布了年年报。年报显示，该行去年营收和净利润“双降”：营业收入14.83亿元，同比下降了5.75%；净利润为3.18亿元，降幅为27.92%。

除此之外，该行去年资产规模增速明显放缓。时代周报记者梳理，该行近些年资产规模增长较快。年、年、年和年的总资产为亿元、亿元、亿元和亿元；―年，朝阳银行的资产规模年度增幅均保持在25%以上的水平。但是到了年，这一增速降至6.35%。

年4月，朝阳银行面向全省公开选聘总行行长。但年报显示，朝阳银行行长一职仍然空缺。朝阳银行相关负责人告诉时代周报记者，目前新行长还没有到任，还在对外招聘中。目前，该行党委书记、董事长为赵光伟，另有一名副行长、一名行长助理以及风险总监。

公开招聘行长

去年4月，朝阳银行面向全省公开选聘总行行长。一年已过，最终的人选还没有产生。

根据招聘要求，行长候选人年龄应在50周岁以下，从事金融工作6年以上；具有银监部门、地方城市商业银行、国有及股份制商业银行地市级分行（分局）董事长、行长（局长）或副行长（副局长）3年以上工作经历；或者具有银监部门、国有及股份制商业银行省级分行中层正职工作经历，且具有地市级分行（分局）副行长（副局长）以上任职工作经历。

“大部分银行的行长都是内部提拔的、或从外部挖的，或组织上依规安排的。公开外部招聘的现象也会有，但其占的比例并不高。”华南某股份制银行一位资深从业人士告诉时代周报记者。

事实上，也有部分中小银行通过公开招聘的方式选聘行长。今年4月，抚顺银行发布公告，面向全国公开招聘行长。这是10年来该行再度公开招聘行长。除抚顺银行外，还有多家城商行在近年来公开招聘总行行长：年8月，阳泉市商业银行面向全省公开招聘行长；年12月，温州银行面向社会市场化选聘董事长、行长和(港股)监事长。

“通过市场化的手段招聘也有很多好处，比如人员的专业性问题，行长要对经营负责，要有很高的专业度。而且大部分地方性银行招聘的范围是省内，因为它们的经营范围基本在省内，在省内工作的更了解当地的情况。”上述股份制银行人士解释说。

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