朝人社就发﹝﹞1号

关于做好疫情防控期间就业相关工作的通知

各街道办事处、地区办事处（乡政府），各相关单位:

当前疫情防控正处于关键期，为落实市政府办公厅《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》（京政办发〔〕7号）工作措施和北京市人社局、北京市财政局《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（京人社就字〔〕14号）和《关于应对疫情影响支持中小微企业稳定就业岗位有关问题的通知》（京人社就字〔〕15号）文件精神，支持中小微企业稳定发展稳定就业，现就有关问题通知如下：

一、全面落实援企稳岗政策

1.鼓励困难企业稳定就业。对受疫情影响较大，面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还失业保险费。

2.鼓励中小微企业稳定就业和扩大就业。疫情期间，对符合首都功能定位和产业发展方向的中小微企业，截至4月底企业职工平均人数与上年平均人数相比持平或增长20%(不含)以内的，一次性给予该企业3个月应缴纳社会保险费30%的补贴；截至4月底企业职工平均人数与上年平均人数相比增长20%及以上的，一次性给予该企业3个月应缴纳社会保险费50%的补贴。

3.用人单位招用本市登记失业人员和城乡就业困难人

员，依法签订一年及以上期限劳动合同且按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于本市职工最低工资标准1.2倍工资的，可按规定申请享受岗位补贴、社会保险补贴。

4.鼓励企业提升职工技能水平。享受困难企业失业保险费返还和一次性社保补贴的企业，根据岗位需要组织职工(含待岗人员)参加符合规定的职业技能培训，可按每人元的标准享受一次性技能提升培训补贴。符合条件的本市失业人员按照有关规定可享受免费培训。

二、保障企业正常运营

5.力保重点企业用工。在疫情期间，指定专人对保障疫情防控、城市公共运行、群众生活必需保障等重点企业开展用工需求摸查，并将用工需求信息及时归集到北京市人力社保局官方网站“就业超市”的“急聘”模块。鼓励辖区经营性人力资源机构为重点企业提供职业介绍服务，在全市范围内招聘人员，满足企业阶段性用工需求，在疫情防控期间给予一次性就业创业服务补助。对推荐成功上岗人数为50人（含）以上的，补助2.4万元；人（含）以上的，补助4.5万元；人（含）以上的，补助9万元。（操作流程见附件）

6.鼓励企业灵活安排工作。实施灵活用工政策，允许企业综合调剂使用年度内休息日。受疫情影响企业，可以向人力社保局申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗调休。可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

7.落实疫情防控企业用工补贴。对春节期间（截至年2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资且符合条件的企业给予一次性吸纳就业补贴，符合条件主要是指经相关部门认定的企业。补贴金额根据年1月、2月社保增员人数，按照元/人标准予以确定。经朝阳区认定审核并报市人力资源和社会保障局批准后拨付。

三、推进就业服务“不见面”

8.引导公众通过“北京人社”等在线办理就业登记、失业登记、申领失业保险金及相关就业政策。通过“百姓就业”“就业超市”获取就业岗位和职业指导等就业服务。进一步优化业务办理规则，通过容缺办理等方式，对人事档案转移、零就业家庭认定等业务力争实现零跑动。

9.简化高校毕业生就业手续。疫情期间推动“不见面”签署就业协议，办理就业、升学、出国（境）手续。适当延长招聘、体检、签约录取、引进审批、就业报到和求职创业补贴办理时间。

10.加强返岗劳动者疫情防控。及时在
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